Personalentwicklung Developement Center

erfolgsrelevante Mitarbeiterkompetenzen und Potenziale erkennen und fördern _

_ tragen dazu bei die Qualifikation von Mitarbeiter zu erhöhen, um damit den Leistungserfolg eines Unternehmens zu sichern.

Mein Beratungsangebot _

_ beinhaltet, die Überführung von strategischen und operativen Unternehmenszielen in adäquate, kostenoptimierte Personalentwicklungskonzepte. Ich berate Sie bei der Einführung oder Evaluation von erfolgsorientierter Zielvereinbarung, systematischer Leistungsbeurteilung und fundierten Potenzialanalysen, sowie deren Verzahnung.

Meine Kompetenzen dazu im Überblick:

• Definition von zukunftsorientierten Kompetenzmodellen und -profilen
• Konzeption von Verfahren zur Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungssystemen
• Entwicklung und Moderation von unternehmensspezifischen Potenzialanalyse-Verfahren und Developement Centern
• Erstellung von unternehmensweiten Entwicklungsplänen
• Individuellen Laufbahnentwicklungsplänen
• Feedbackgespräche