Coaching und Karriereberatung

Berufliche Kompetenzen stärken und erweitern

Die permanente individuelle Entwicklung im Beruf ist wichtig und trägt in Zeiten des schnellen Wandels von Wissen und Werkzeugen zur Erhöhung der Wertschöpfung einer Organisation bei. Das bedeutet Menschen zu fördern und diesen bei der Suche nach Lösungen für ihre erstmal ganz subjektiv wahrgenommenen Probleme zu begleiten. Je nach Bedarf „Off-the–Job“ oder „On-the-Job“.

Mein Beratungsangebot _

_ umfasst die individuelle und transferorientierte Durchführung von Coachings. Ziel ist es, Verhalten gemeinsam zu reflektieren und neue Verhaltensweisen zu erarbeiten. Im systemisch orientierten Coaching liegt das Ziel darin, gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu unterbrechen und neue, erfolgreichere zu finden, dennoch persönlichkeits- und situationsspezifisch zu agieren.

Detaillierte Informationen dazu auch unter www.assessment-center-coaching.eu

Meine Unterstützung biete ich an bei

• Berufliche Perspektivfindung
• Bewerbungen oder Potenzialanalysen
• Persönlicher Standortbestimmung und beruflicher Karriereplanung
• Optimierung des eigenen Verhaltens in verschiedenen beruflichen Situationen (Mitarbeiter, Kunden, Kollegen, Team, Verhandlungen, …)